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宿迁职业技术学院召开深化改革工作领导小组第三次会议
 
       7月4日,宿迁职业技术学院在行政楼三楼会议室召开全面深化改革领导小组2022年度第三次推进会,研究讨论学校办学体制机制运行方案(草案)。集团副总、校长刘文华主持会议,董事长尤明曦、党委书记周俊波、副校长杨晓龙、任尔平、武维秋以及领导小组办公室负责同志参加会议。
       会上周书记具体介绍了我校体制机制运行方案(草案)的起草过程、详细解读了方案的具体内容。会议围绕《宿迁职业技术学院办学体制机制运行方案(草案)》开展了广泛深入的讨论,与会领导充分发表了意见建议。会议认为:进一步规范我校体制机制运行方案,是对现有的办学体制机制进行的一次系统的梳理和完善,有利于学校提挡升级、更好更快发展,有利于进一步规范我校的办学体制机制建设,有利提升我校教育教学质量和整体办学水平,推进学校双高建设和升本进程。
       周书记指出,这次改革方案着眼于学校顶层设计的要求,力求解决学校转型发展中的新问题,研究探索体制机制改革的新趋势,非常有意义。项目研究要始终坚持稳中推进的策略,针对发展中遇到的瓶颈,理顺体制机制,采取“整体设计,分步实施”的办法,成熟一项推进一步,使改革方案具有可操作性,立足稳中求变、守正创新、推陈出新,让方案真正“落地”实施,逐步实现我校预期目标。
       董事长尤明曦作会议总结。他充分肯定方案设计内容的重要性、匹配度和可行性。学校体制机制改革方案是框架性文件,后期在实践过程中要因时因事进行调整,逐步细化,厘清工作边界,明确岗位责任与权力及运行机制。尤总强调,要全力以赴狠抓落实,把改革重点放到解决实际问题上来,扎扎实实推动改革部署落到实处,确保任务分工与责任落实相统一,在工作实践中不断总结经验,优化管理体系,健全基础性制度,助力学校行稳致远,实现内涵式高质量发展。
 
编辑:仝晶晶
审核:韩修存
发布:党委宣传部